Insights Discovery®

Le concept Insights Discovery®

Insights Discovery® est un système de compréhension de la personnalité puissant, basé sur les préférences psychologiques. Cet instrument validé, est fondé sur l’œuvre de Carl Jung.

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Il utilise quatre couleurs (rouge, jaune, bleu et vert) pour identifier le profil de personnalité. Notre préférence pour une certaine couleur est souvent révélatrice de la manière de penser, de travailler et de communiquer qui nous semble la plus naturelle.

Il permet donc de mieux se connaître, d’améliorer sa capacité à communiquer et à interagir avec les autres.

unnamedLes applications sont multiples : communication interpersonnelle, technique de vente et de négociation, animation d’équipe, gestion de conflits, cohésion d’équipe…

C’est un outil que nous utilisons également fréquemment en appui de coachings individuels.

La démarche Insights Discovery®

Elle associe un moment de diagnostic individuel à l’aide du questionnaire Discovery et des moments de formation.

En amont de toute action Insights®, les participants sont invités à remplir un questionnaire en ligne comprenant 25 questions. À partir des réponses, un profil est établi avec un aperçu détaillé d’au moins 20 pages qui donne une vue approfondie du style (de travail) de la personne et de l’effet de celui-ci sur son environnement professionnel et personnel. Des profils d’équipe peuvent être également élaborés à partir des réponses des différents membres d’une équipe.

Durant les formationsle processus pédagogique suit généralement le schéma suivant en temps :

  • remise à chacun son profil individuel.

  • découverte (ou approfondissement suivant les cas) du concept Insights, des préférences psychologiques et des couleurs associées.

  • application à la problématique centrale et entraînement à la mise en œuvre de comportements plus efficaces.

Modes de diffusion

Nous pouvons décliner le concept Insights Discovery® sous différentes formes :

  • coaching individuel.

  • coaching collectif ou d’équipe, mais aussi  actions de team building.

  • ateliers pour groupes restreints.

  • formation intraentreprise.

Ce que que Pragma-tic peut faire pour vous – nos formations Insights®

Pragma-tic peut construire une formation sur mesures s’appuyant sur le modèle Insights® pour répondre aux besoins particulier du groupe que vous avez à former. Potentiellement, le concept peut être utilisé en appui de presque tous les domaines de formation.

Nous avons par ailleurs élaboré une panoplie de formations sur catalogue qu’il est possible d’adapter à vos demandes :

  • Atelier de découverte Insights® : approfondir sa connaissance de soi, mieux comprendre les autres.

  • Atelier de perfectionnement à Insights®.

  • Mieux communiquer avec Insights®.

  • Mieux vendre ou négocier avec Insights®.

  • Mieux manager avec Insights®.

  • Améliorer ses relations professionnelles avec Insights® (variante : Mieux travailler en équipe avec Insights®).

Notre valeur ajoutée

C’est tout d’abord un label : Pragma-tic est habilité par Insights France à diffuser le concept en formation et à l’utiliser dans ses actions  de coachings.

  • Ce label nous permet également de vous donner accès au questionnaire Discovery® (nous consulter sur ce point).

  • Par ailleurs, notre expertise en ingénierie pédagogique nous permet de construire des actions qui s’appuient sur le modèle tout en garantissant une adaptation au plus près des problématiques opérationnelles.

  • Les formateurs labellisés Insights sont des praticiens de la formation qui se caractérisent par leur polyvalence.