Travailler avec des français

IC004 – Durée : 2 jours

L’expérience montre que la collaboration au sein d’équipes plurinationales ou avec des partenaires étrangers n’est pas toujours exempte de dysfonctionnements ou divergences générateurs de tensions. C’est le cas notamment pour les personnes amenées à travailler en dehors de leur propre pays, en France.

Parmi les causes à l’origine de ces dysfonctionnements, on ne peut ignorer les spécificités culturelles. En effet, celles-ci se manifestent par des schémas de comportement pas toujours faciles à appréhender pour des nouveaux arrivants, qui peuvent constituer des freins à une collaboration efficace.

Dans cette optique, qu’il s’agisse de réussir dans une entreprise française, ou plus largement de s’intégrer dans le tissus social, il paraît crucial d’être en mesure de comprendre et d’intégrer les règles de vie en société et les valeurs propres à la France.

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Présentation

PERSONNES CONCERNÉES

Toute personne étrangère ayant à s’intégrer dans un contexte professionnel français.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Comprendre l’influence de la culture sur ses propres comportements
  • Comprendre les spécificités de la culture française
  • S’adapter aux comportements d’interlocuteurs de culture française
  • Mettre en œuvre des outils pour instaurer un cadre de communication efficace avec des français

PROGRAMME

Comprendre le concept de culture

  • Axes clés définissant les différences culturelles
  • Interactions entre cultures nationales et cultures d’entreprise

Comprendre les valeurs et comportements en France

  • La gestion du temps à la française (horaires quotidiens, ponctualité, saisons et congés …)
  • La gestion de l’espace et du territoire en France
  • Les codes sociaux : formalisme et politesse à la française, gestuelle et distances, convivialité
  • Le système de valeurs pour un français (importance du milieu et des études, valeurs au travail…)
  • Le système D à la française, les procédures et méthodes régissant communément le travail

Les notions d’équipe et d’autonomie

  • Le cartésianisme, l’importance de la discussion, de « peser le pour et le contre »
  • Prendre conscience de la façon dont on est perçu par les français en tant qu’étranger

Améliorer son efficacité dans le travail au quotidien en France

  • Réunions, situations de face à face
  • Travail en équipe
  • Relations hiérarchiques
  • Communication écrite, orale
  • Critique et les félicitations
  • Les conflits

Apprendre à construire un langage commun

  • Attitudes à adopter
  • Moyens pour prévenir les malentendus culturels
  • Comprendre et gérer les codes de communication au quotidien

PARTICULARITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Les méthodes privilégiées sont les méthodes actives employées dans la pédagogie des adultes: échanges d’expérience, études de cas, jeux de rôles.
  • Elles impliquent une participation active des stagiaires et consacrent un temps important à la résolution des problèmes concrets évoqués par les participants.
  • Tout ou partie de la formation peut se dérouler tant en français que dans la langue maternelle des stagiaires.

MODES DE DIFFUSION

  • Ateliers pour groupes restreints
  • Stage sur mesure
  • Formation individuelle

Caractéristiques

Durée 2 jours
Modes de diffusion Stage (jusqu'à 10 participants), Atelier pour groupe restreint, Formation individuelle
Type Intraentreprise
Langue de travail Français
Modalités Présentiel
Pré-requis Aucun