Mobiliser son équipe sur un projet commun

EF019 – Durée : 2 jours

Pour un responsable, savoir mobiliser ses collaborateurs sur des projets communs constitue un puissant levier de motivation et de responsabilisation de chacun. Ce qui implique d’agir en leader exemplaire, de développer des compétences collectives et individuelles ainsi que de renforcer en continu la cohésion de l’équipe.

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Présentation

PERSONNES CONCERNÉES

Hiérarchiques ayant à conduire des projets avec leur équipe ou une partie de celle-ci.

Hiérarchiques désirant mobiliser leur équipe au moyen de projets

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Situer un projet dans la stratégie de l’entreprise dès son élaboration
  • Animer son équipe avec les outils correspondant à chaque phase de la conduite d’un projet
  • Identifier les facteurs de mobilisation et de blocage de l’équipe et les gérer tout au long du projet

PROGRAMME

  • Connaissance de l’anatomie d’un projet (le système, le développement)
  • Clarification des objectifs et prise en compte des divergences d’intérêt
  • Choix de l’équipe projet et gestion de l’impact de ce choix
  • La détermination des rôles, le cadrage et l’implication des personnes
  • L’animation de l’équipe projet autour des outils participatifs
  • La cohérence de la conduite de l’équipe avec le style de management au quotidien
  • L’analyse des différentes situations par l’observation des facteurs facilitant la réussite et des freins à prendre en compte
  • Le suivi de la réalisation : avancement, régulation, pilotage
  • Les instances de traitement des différents types de difficultés (réunion, entretien, le recours aux autres instances)

PARTICULARITÉS PÉDAGOGIQUES

  • En partant des questions et situations des participants, le travail s’effectue autour de cas réels, en s’aidant des outils expérimentés par des exercices
  • Tous les exercices travaillés par jeux de rôles sont empruntés à la réalité des participants
  • Nombreuses situations étudiées dans un but de résolution pratique
  • Travail « à la carte » en fonction des besoins de chaque participant
  • Etablissement de plans individuels d’action à partir des points à améliorer de chacun
  • Apports et conseils personnalisés

MODES DE DIFFUSION

  • Ateliers pour groupes restreints
  • Stage sur mesure
  • Formation individuelle

Caractéristiques

Durée 2 jours
Modes de diffusion Stage (jusqu'à 10 participants), Atelier pour groupe restreint, Formation individuelle
Type Intraentreprise
Langue de travail Français
Modalités Présentiel, Blendend learning
Pré-requis Aucun