MO010 – Durée : 2 jours
Un responsable de projet ou un animateur de groupe de travail doivent faire travailler de façon transversale des personnes vis-à-vis desquelles ils n’entretiennent pas de relation d’encadrement ; d’où la nécessité de jouer pleinement son rôle, en sachant exercer une autorité non-hiérarchique et faire reconnaître sa fonction par les interlocuteurs concernés.
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Présentation
PERSONNES CONCERNÉES
Tout responsable, sans statut hiérarchique, ayant à conduire un projet ou un groupe de travail sans lien de subordination avec les acteurs concernés.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Combiner son statut d’opérationnel avec les fonctions de manager sans statut hiérarchique
- Susciter et maintenir une adhésion des acteurs concernés
- Maîtriser les situations de divergence ou de conflit dans une relation non-hiérarchique
PROGRAMME
- Notion, sources possibles
- Les rôles du responsable sans statut hiérarchique : organiser, animer, communiquer, dynamiser, suivre et gérer les tensions
- L’organisation et l’animation des acteurs : planifier l’action, s’organiser en réseau, fédérer l’équipe, entretenir la motivation
- L’importance d’une communication efficace : stratégie, règles, modalités
- La maîtrise de son style de management : style d’autorité, niveaux de délégation et de contrôle, utilisation de ses capacités d’influence
- La gestion des situations délicates : phases de relâchement, divergences, conflits
- Le suivi et le contrôle de l’action : tableau de suivi, appui sur les relais, actions correctives
PARTICULARITÉS PÉDAGOGIQUES
- Apports de méthodes opérationnelles
- Exercices d’entraînements et traitement de cas réels
- Conseils et recommandations
MODES DE DIFFUSION
- Ateliers pour groupes restreints
- Stage sur mesure
- Formation individuelle
Caractéristiques
Durée | 2 jours |
Modes de diffusion | Stage (jusqu'à 10 participants, Atelier pour groupe restreint, Formation individuelle |
Type | Intraentreprise |
Langue de travail | Français |
Modalités | Présentiel, Blendend learning, Classe virtuelle |
Pré-requis | Aucun |