Encadrer une équipe de saisonniers

MC014 – Durée : 1 à 2 jours

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Présentation

PERSONNES CONCERNÉES

Managers de points de vente au sein d’un réseau. Responsables de magasins.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Maîtriser les différentes étapes du management d’un personnel saisonnier

PROGRAMME

Le travailleur saisonnier : un collaborateur particulier

  • Le saisonnier et son rapport au travail
  • Motivations et ses besoins principaux
  • Positionnement au sein de l’équipe et conséquences pour l’intégration

Recruter et sélectionner des travailleurs saisonniers

  • La préparation du recrutement : profil du poste, annonce, organisation du recrutement
  • Analyse des aptitudes et motivations du profil-type
  • Analyse de la candidature : connaissances, aptitudes, motivations
  • Comment choisir le bon candidat

Accueillir, intégrer

  • Comment intégrer les nouveaux arrivants
  • L’organisation et l’animation des réunions d’intégration (présentation de l’entreprise ou de la structure, des objectifs d’entreprise, d’équipe, individuels, règles du jeu, droits et devoirs du tuteur et du saisonnier, des obligations légales à l’engagement moral)
  • Inventaire des documents et des informations à fournir.

Manager une équipe de saisonniers

  • Les spécificités du management de saisonniers
  • Etablir un dialogue permanent et constructif avec le saisonnier / le nouvel embauché
  • Comment le former – place du tutorat dans l’intégration et la formation du saisonnier
  • Prendre en compte les points clés : gestion des feedbacks, mise en place de relais de management dans l’équipe
  • Gérer les situations difficiles : le recadrage, la séparation anticipée

 

PARTICULARITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Echanges d’expérience
  • Alternance d’apports théoriques et de mise en pratique
  • Nombreuses mises en situation avec utilisation de la vidéo

MODES DE DIFFUSION

  • Ateliers pour groupes restreints
  • Stage sur mesure
  • Formation individuelle

Caractéristiques

Durée 1 à 2 jours
Modes de diffusion Stage (jusqu'à 10 participants), Atelier pour groupe restreint, Formation individuelle
Type Intraentreprise
Langue de travail Français
Modalités Présentiel, Blendend learning, Classe virtuelle
Pré-requis Aucun